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I CONVOCATORIA CAS N° 001-2018-MPC

La Municipalidad Provincial de Contumazá hace de conocimiento público, la convocatoria a concurso de dos plazas vacantes para el Órgano de Control Institucional, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la ley 29849.


Los PUESTOS en convocatoria son:

NOMBRE DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO

EXPERIENCIA MÍNIMA

FUNCIONES DEL PUESTO

DURACIÓN DEL CONTRATO

REMUNERACIÓN MENSUAL

01 AUDITOR

  • Ingeniero Civil Colegiado y con certificado de Habilidad profesional actualizado.
  • Conocimientos de Ofimática (Word, Excel y PowerPoint) e Idiomas (inglés)
  • Otros relacionados con la especialidad.

02 años en el sector público o privado

  • Apoyo en el Desarrollo de Servicios de Control previo y simultáneo (Recopilación de información, veedurías evaluación de informes emitidos por la OCI)
  • Participación en el Desarrollo de Servicios de Control posterior que ejecute el Órgano de Control Interno
  • Evaluación de expedientes relacionados con el tema de obras.
  • Otras actividades que asigne el Jefe del órgano de Control Institucional

03 Meses

S/. 2500.00

01 SECRETARIA

  • Título de Secretariado Ejecutivo o Técnica en Administración o Contabilidad.
  • Conocimientos de Ofimática (Word, Excel y PowerPoint) e Idiomas (inglés)

01 año en el sector público o privado

  • Recepción y Trámite documentario.
  • Redacción de documentos administrativos.
  • Otras actividades que le asigne el personal de control Interno Institucional

03 Meses

S/. 850.00

 

CRONOGRAMA Y ETAPAS

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA

HORA

Aprobación de la Convocatoria

05 de Enero del 2018

 

Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo

18 de Enero del 2018

 

CONVOCATORIA

 

 

Publicación de la Convocatoria

05 de Febrero del 2018

 

Recepción de Expedientes

06 – 08 de Febrero del 2018

08 : 00 a.m. a 04:00 pm

SELECCIÓN

 

 

Evaluación Curricular

09 de Febrero del 2018

02:00 p.m. a 04:00 p. m.

Publicación de resultados

09 de Febrero del 2018

05:30 p.m.

Presentación de reclamos

12 de Febrero del 2018

De 08:00 hasta las 12:30 p.m.

Entrevista Personal

13 de Febrero del 2018

09:00 a.m.

Publicación de Resultado Final

13 de Febrero del 2018

05:30 p.m.

SUSCRIPCIÓN y REGISTRO DE CONTRATO

 

 

Suscripción de Contrato

14 de Febrero del 2018

08:00 a.m.

Asume labores

15 de Febrero del 2018

08:00 a.m.

Entrega de expedientes a no aptos del proceso

15 de Febrero del 2018

8:00 a.m. a 4:30 p.m.

 

DE LA EVALUACIÓN

La evaluación del Concurso Público de Méritos para la cobertura de plazas vacantes por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 -    Contratación Administrativo de Servicios en la Municipalidad Provincial de Contumazá, tendrá en cuenta dos etapas.


A. CALIFICACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE.  (equivalente al 60% del puntaje total)

  1. Criterios de Evaluación.  El currículo vitae será evaluado en base a los siguientes criterios:
    • Nivel Académico (Título Profesional)
    • Experiencia laboral en el cargo o trabajos afines.
    • Capacitación Especializada en temas relacionados al cargo al que postula.
    • Persona con Discapacidad - especial puntaje
  2. Puntaje. El  puntaje  máximo  en la  calificación  del  currículo  es de Sesenta  (60)  puntos;  se considerarán  los siguientes puntajes  máximos  para  cada uno de los criterios:
  3. Grado Académico de Maestría (05 puntos)
    Título Profesional y/o técnico de acuerdo al cargo al que postula (25 puntos)
    Experiencia laboral (dos puntos por cada año laborado) (10 puntos)
    Capacitación especializada, diplomados un punto, capacitaciones un punto por cada 120 horas (20 puntos)
    Se considerarán todos los cursos realizados en los últimos Cinco (05) años, contados a partir de la fecha de la convocatoria del Concurso.
    El puntaje mínimo aprobatorio es doce (12) puntos. Aquellos postulantes que no alcancen el referido puntaje mínimo serán eliminados.
  4. Publicación de Resultados. La comisión elaborará y publicará en lugar visible de la institución la relación de los postulantes aptos para la entrevista personal.

B. ENTREVISTA PERSONAL. (equivalente al 40% del puntaje total)
  1. Calificación de la entrevista personal. La comisión durante el proceso de evaluación y calificación deberá reconocer la competencia del postulante, traducida en el conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuación funcional ética,
    eficiente y eficaz del seleccionado.
  2. Criterio de descalificación. De comprobar la suplantación por parte del postulante para la entrevista personal, el mismo será descalificado del concurso automáticamente, sin dar lugar a reclamo alguno.
  3. Puntaje de la entrevista personal. El puntaje máximo en la calificación de la entrevista personal es de Cuarenta (40) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio es doce (12) puntos.

Aquellos postulantes que no alcancen el referido puntaje mínimo serán eliminados, sin dar lugar a reclamo alguno.

DE LA ADJUDICACIÓN

La adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.

DESCARGA DE FORMATOS

Modelo de Solicitud Solicitud
Ficha de InscripciónFicha de Inscripción
Declaración JuradaDeclaración Jurada

 

Fiestas Patrias 2016.

 

Revisa el Documento de convocatoria

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Ubícanos


ubicacion-muni1

Contumazá, Cajamarca.

Jr. Octavio Alva N° 260 | Tel: 076-837000

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