La Municipalidad Provincial de Contumazá hace de conocimiento público, la convocatoria a concurso de dos plazas vacantes para el Órgano de Control Institucional, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la ley 29849.

Los PUESTOS en convocatoria son:

NOMBRE DEL PUESTO	REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO	EXPERIENCIA MÍNIMA	FUNCIONES DEL PUESTO	DURACIÓN DEL CONTRATO	REMUNERACIÓN MENSUAL
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
01 Sereno	Estudios no concluidos en carrera técnica no  Universitaria y/o secundaria completa. Contar con Licencia de Conducir de moto Lineal	01 Año	Vigilar la preservación de la calidad de vida, limpieza y ornato público. Velar por el orden dentro de la ciudad Otras que le encomiende el jefe Inmediato Superior	03 Meses	S/. 1200.00
01 Responsable de la Unidad local de Focalización	Título Profesional o Grado Académico de Bachiller en Trabajo Social, Educación, Sociología	01 año	Proponer el Plan Operativo del Programa de Sistema de Focalización de Hogares de la Municipalidad. Administra el padrón de beneficiarios del programa Otras que se asigne la superioridad .	03 Meses	S/. 1200.00
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
01 Responsable de la División de Obras y Liquidaciones	Ingeniero Civil, Colegiado y con Certificado de Habilidad Profesional actualizado	01 Año	Ejecutar y Controlar programas de obras públicas por contrata administración directa, emitiendo los informes técnicos sobre los avances físicos de obras. Asumir la responsabilidad del control físico real y efectivo de la ejecución de obras. Controlar las Inspecciones oculares efectuadas en obras y la verificación de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, emitiendo los informes correspondientes. Cumplir y hacer cumplir reglamentos directivas procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras publicas Apoyar a la Comisión de Recepción de Obras en el cumplimiento de sus funciones. 6. Emitir opinión técnica en asuntos relacionados a su competencia y otros que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural .	03 Meses	S/. 2500.00
01 Secretaria de la Gerencia de desarrollo Urbano y Rural	Estudiante o egresado de Carrera Técnica o Universitaria	03 meses	Recepción de Documentos Emisión de documentos Atención al Cliente. Elaboración de Documentos Administrativos. Otros que se le encomiende	03 Meses	S/. 930.00

 

DE LA INSCRIPCIÓN

Los postulantes deberán presentarán el anexo Nº 01 de la presente BASE pegada afuera del sobre manila, dirigida al PRESIDENTE DE LA COMISIÓN de la Municipalidad Provincial de Contumazá, asimismo debe adjuntar su Currículo Vitae documentado y los anexos del Nº 01 al anexo Nº 03 (correctamente llenados) Conforme a la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, no se exigirá a los postulantes la presentación de los siguientes documentos: Certificado domiciliario, Certificado de antecedentes policiales, judiciales y penales, Certificado de Buena Salud y fotografía, hasta que el postulante sea declarado ganador, debiendo presentar los documentos antes señalados para su verificación y autenticación. .

CRONOGRAMA Y ETAPAS

ETAPAS DEL PROCESO	FECHA	HORA
Aprobación de la Convocatoria	11 de abril del 2018
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo	12 de abril del 2018
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria	26 de Abril del 2018
Recepción de Expedientes	26 - 27 de Abril del 2018	08 : 00 a.m. a 05:00 pm
SELECCIÓN
Evaluación Curricular	30 de Abril del 2018	02:00 p.m. a 04:00 p. m.
Publicación de resultados	30 de Abril del 2018	05:30 p.m.
Presentación de reclamos	02 de Mayo del 2018	De 08:00 a 12:30 p.m.
Entrevista Personal	03 de Mayo del 2018	09:00 a.m – 01:00 p.m.
Publicación de Resultado Final	03 de Mayo del 2018	05:00 p.m.
SUSCRIPCIÓN y REGISTRO DE CONTRATO
Suscripción de Contrato	04 de Mayo del 2018	11:00 a.m.
Asume labores	07 de Mayo del 2018	08:00 a.m.
Entrega de expedientes a no aptos del proceso	07 de Mayo del 2018	10:00 a.m. a 05:00 p.m.

 

DE LA EVALUACIÓN

La evaluación del Concurso Público de Méritos para la cobertura de plazas vacantes por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 -    Contratación Administrativo de Servicios en la Municipalidad Provincial de Contumazá, tendrá en cuenta dos etapas.

A. CALIFICACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE.  (equivalente al 60% del puntaje total)

1. Criterios de Evaluación.  El currículo vitae será evaluado en base a los siguientes criterios:
• Nivel Académico (Título Profesional)
• Experiencia laboral en el cargo o trabajos afines.
• Capacitación Especializada en temas relacionados al cargo al que postula.
• Persona con Discapacidad - especial puntaje
2. Puntaje. El  puntaje  máximo  en la  calificación  del  currículo  es de Sesenta  (60)  puntos;  se considerarán  los siguientes puntajes  máximos  para  cada uno de los criterios:

Grado Académico de Maestría (05 puntos)
Título Profesional y/o técnico de acuerdo al cargo al que postula (25 puntos)
Experiencia laboral (dos puntos por cada año laborado) (10 puntos)
Capacitación especializada, diplomados DOS puntos, capacitaciones un punto por cada 120 horas (20 puntos)

En caso de empate se tendrá en cuenta la antigüedad del título profesional.
Se considerarán todos los cursos realizados en los últimos Cinco (05) años, contados a partir de la fecha de la convocatoria del Concurso.
El puntaje mínimo aprobatorio es doce (12) puntos. Aquellos postulantes que no alcancen el referido puntaje mínimo serán eliminados.


3. Publicación de Resultados. La comisión elaborará y publicará en lugar visible de la institución la relación de los postulantes aptos para la entrevista personal.

B. ENTREVISTA PERSONAL. (equivalente al 40% del puntaje total)

1. Calificación de la entrevista personal. La comisión durante el proceso de evaluación y calificación deberá reconocer la competencia del postulante, traducida en el conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuación funcional ética, eficiente y eficaz del seleccionado.
2. Criterio de descalificación. De comprobar la suplantación por parte del postulante para la entrevista personal, el mismo será descalificado del concurso automáticamente, sin dar lugar a reclamo alguno.
3. Puntaje de la entrevista personal. El puntaje máximo en la calificación de la entrevista personal es de Cuarenta (40) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio es doce (12) puntos.

Aquellos postulantes que no alcancen el referido puntaje mínimo serán eliminados, sin dar lugar a reclamo alguno.

DE LA ADJUDICACIÓN

La adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.